Qu'est ce que l'UNSA ?

L'Union Nationale des Syndicats autonomes (UNSa) est une union syndicale française créée en 1993.

L’UNSa s’est fixée comme objectif de promouvoir un progrès social durable, de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de participer activement à la construction d’une Europe sociale, de défendre l’emploi et le service public.
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSa est bien décidée à faire entendre sa voix.

L’UNSa prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.

L’UNSa privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.

L’UNSa respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
L’UNSa est une force syndicale interprofessionnelle qui syndique les salariés du secteur privé et du public. Créée en février 1993 autour de 5 organisations qui partagent les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale, elle compte aujourd’hui près de 360 000 adhérents actifs et retraités.

Se syndiquer, c’est déjà agir !

Pourquoi adhérer à l’UNSa ?

 

L'UNSa participe aux négociations des relations du travail lors des accords de branches et des accords d'entreprises. L'UNSa défend les intérets des salariés, quel que soit leur statut, lors des réunions.
L’adhésion est avant tout une démarche intellectuelle. Si l’UNSa s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance du syndicalisme vis à vis des interlocuteurs gouvernementaux, patronaux et des partis politiques, sa charte est néanmoins le socle commun à tous ses adhérents.


L’UNSa est attachée à l’autonomie de ses syndicats. Ce sont eux qui définissent démocratiquement le montant de leurs cotisations. Il n’existe pas de règles uniformes pour les cotisations. Les cotisations de l’UNSa ne sont pas élevées car elles servent à financer un nombre limité de structures. Cela permet également à chacun de renouer avec une adhésion syndicale. En outre, 66% de son montant est déductible ou remboursable des impôts sur le revenu.

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